11月6-8日，高能環(huán)境針對公司中高層管理人員開(kāi)展了“A+經(jīng)理人”課程培訓，作為系列培訓的第一期課程，本次培訓持續三天，約有50名中高層管理者參加。

       6日，董事長(cháng)李衛國先生與大家分享了高能環(huán)境的企業(yè)文化。他說(shuō)，人類(lèi)的不理智和貪婪導致環(huán)境問(wèn)題的出現，而人類(lèi)自我救贖的過(guò)程就是環(huán)保行業(yè)的起點(diǎn)。身處環(huán)保行業(yè)，我們發(fā)愿：環(huán)境問(wèn)題一天不解決，高能環(huán)境一天不停歇。即使是在亂象之中，我們高能環(huán)境也要保持我們的特色，那就是“特立獨行，卓爾不群” 。作為一家企業(yè)，我們一定把環(huán)境效益、社會(huì )效益放在第一位，當然也把經(jīng)濟效益位列其中，但是絕不成為蝗蟲(chóng)企業(yè)，只去追求利益最大化。一家商業(yè)化的企業(yè)必須與民族相適應，與行業(yè)相適應，其企業(yè)文化也必須是企業(yè)的、行業(yè)的、時(shí)代的。高能環(huán)境的企業(yè)文化必然要站在道德高度，保持市場(chǎng)化，定位為環(huán)保行業(yè)的救贖者，這就是我們的文化優(yōu)勢。下午，公司組織拓展訓練，讓學(xué)員們行動(dòng)起來(lái)，通過(guò)一個(gè)個(gè)別出心裁的小游戲，大家對如何加強團隊的溝通與協(xié)作有所領(lǐng)悟。

圖1，董事長(cháng)李衛國先生與大家分享高能環(huán)境企業(yè)文化

圖2，拓展訓練合影

       7-8日，公司邀請到北大心理學(xué)系教授張旭輝老師對訓前開(kāi)展的管理者能力測評進(jìn)行分析解讀，同時(shí)在特聘講師陳云青老師的帶領(lǐng)下，大家展開(kāi)對于管理者的自我管理技能的學(xué)習?，F場(chǎng)氣氛輕松活躍，課程中通過(guò)老師引導，大家積極思考，踴躍發(fā)言，在互動(dòng)中發(fā)現問(wèn)題并探索解決之道。學(xué)習只是過(guò)程，行為的改變才是學(xué)習的目的，因此本次課程結束后，結合課堂中提到的管理工具和技能，為學(xué)員布置課后應用作業(yè)，在具體的工作實(shí)踐中嘗試改變管理行為。

圖3，培訓現場(chǎng)氣氛熱烈

       “A+經(jīng)理人”是高能環(huán)境針對中高層管理者組織的系列培訓，旨在幫助他們加深對企業(yè)文化的認識，提高自我管理和團隊管理能力，從而快速成長(cháng)為卓越的經(jīng)理人。高能環(huán)境自成立以來(lái)，一直注重提升員工的工作能力，這次培訓能為企業(yè)的騰飛儲備更多的高端管理人才。