近日，高能環(huán)境組織了一次別開(kāi)生面的講師授課技巧培訓，34名員工在外請講師的帶領(lǐng)下進(jìn)行了為期兩天的課程學(xué)習。這次課程為公司根據內部需求調研結果設計出來(lái)的內部講師培訓計劃——講師的培訓技巧培訓系列（簡(jiǎn)稱(chēng)“TTT培訓系列”）第一期，“TTT培訓系列”旨在提高公司內部講師的授課技巧及課程開(kāi)發(fā)能力，讓他們在工作中展現更專(zhuān)業(yè)的講師形象與水平。

圖1，講師現場(chǎng)指導

       本次培訓一改往日老師單一講解、學(xué)員單一聽(tīng)課模式，強調體驗式學(xué)習，采用講授、示范、體驗、思辨的形式，倡導通過(guò)體驗和演練，讓學(xué)員在快樂(lè )中學(xué)習，并首次融入分組競爭獎懲機制。培訓過(guò)程中，課堂氛圍活躍，學(xué)員們爭先恐后的參與互動(dòng)，在討論中思考，在練習中提升授課技巧。課程學(xué)習結束之后，學(xué)員將在一個(gè)月之內，通過(guò)實(shí)際授課案例制定自我提升計劃，將所學(xué)知識轉化為技能，以保證培訓效果落地。

圖2，獲獎小組合影

       據悉，公司在今年9月份還會(huì )組織“TTT培訓系列”第二期——講師的課程開(kāi)發(fā)能力培訓，屆時(shí)將給通過(guò)認證的講師頒發(fā)證書(shū)。

       高能環(huán)境歷來(lái)注重培養員工的學(xué)習能力，本次培訓將在員工內部發(fā)展一批具備專(zhuān)業(yè)培訓技巧的講師，為加強全員培訓做好人才準備。